Se você é gestor de uma empresa e possui uma quantidade considerável de colaboradores, certamente uma das suas preocupações é saber se seu time está satisfeito em trabalhar na sua empresa, correto?
Se a resposta for sim, você está no caminho certo. Independente do nicho e porte, para que a sua empresa atinja números satisfatórios, o seu time de colaboradores precisa estar motivado e valorizado para executar suas atividades.
Para isso, investir em Endomarketing é uma maneira eficaz de fortalecer o propósito e valores da empresa entre toda a equipe em um ambiente de trabalho saudável.
Quer entender mais como o Endomarketing é aplicado? Continue a leitura e saiba mais sobre este tema!
O que é Endomarketing
Endomarketing, também conhecido como Marketing Interno, são as práticas desenvolvidas especialmente para o ambiente de trabalho, tendo como foco tornar o espaço confortável, ativo e prazeroso para os colaboradores.
Além disso, as ações de Endomarketing ajudam a reforçar a cultura e valores da empresa entre as equipes, bem como envolver cada vez mais os colaboradores nas estratégias e ações trabalhadas para que a empresa consiga alcançar seus objetivos em prol do coletivo.
E por que investir no Endomarketing?
Uma equipe engajada e motivada tem muito mais ânimo para executar seu trabalho com excelência, acreditando no seu propósito diário de ir em busca de resultados, concorda?
Um dos objetivos do endomarketing é desenvolver a comunicação aberta entre os colaboradores, portanto, estas ações atuam como facilitador na resolução dos problemas encontrados quanto à forma de gerenciamento de tarefas e produtividade.
Para isso, o setor responsável em aplicar as ações de Endomarketing deve estar constantemente alinhado com o setor de RH, uma vez que está sempre em contato com os funcionários para entender os desafios, dificuldades e pontos que a gestão precisa melhorar.
Integração, Objetivos, Metas e Feedback são os quatro pontos que se deve ter em mente ao desenvolver e aplicar as ações de Endomarketing.
Portanto, o RH e o Marketing da empresa vão trabalhar juntos para traçar as melhores estratégias e ações de endomarketing baseada na realidade vivida diariamente pela empresa e seus colaboradores.
Outro ponto que merece destaque é a importância que tais práticas exercem sobre quem possui cargo de liderança.
Para os líderes, o endomarketing fortalece sua gestão e organização diária, trabalhando senso de empatia e construindo um relacionamento saudável entre líder e equipe, reforçando o propósito de estar ali.
Vamos ver agora alguns exemplos de iniciativas de endomarketing que você, gestor, pode trabalhar na sua empresa.
Exemplos de iniciativas de endomarketing
Pesquisa de satisfação
A pesquisa de satisfação interna é um método bastante eficaz para ajudar você, gestor, e os líderes de cada setor, a entender a fundo como os seus colaboradores estão se sentindo, suas dificuldades, desejos, necessidades, opiniões sobre o que poderia melhorar na empresa, seja na estrutura física ou organizacional.
A partir dos resultados obtidos, fica mais fácil qualificar as ações de endomarketing pensadas para a empresa.
Programas de bem estar
Em tempos onde se fala cada vez mais da importância de cuidar da saúde mental, investir em atividades voltadas para esta finalidade vai ajudar bastante o seu colaborador a ter mais disposição no trabalho.
Além disso, ações que visam cuidados com a alimentação e mudanças de hábitos também são ótimas práticas para se aplicar entre as equipes, sob o viés da importância do trabalho em equipe para chegar a um objetivo comum.
Capacitação profissional
O incentivo ao estudo e capacitação é, também, um bom exemplo de ação positiva de endomarketing. Um colaborador melhor capacitado contribui de forma satisfatória para o seu desempenho diário, além de ajudá-lo a estar sempre atento às novidades do mercado e tudo aquilo que pode impulsionar sua carreira.
Invista em ações de integração entre equipes
Confraternização, aniversariantes, datas comemorativas, como dia das mães e dia dos pais, e eventos corporativos são formas de promover uma maior integração entre equipes, incentivando o bom relacionamento e um ambiente mais colaborativo.
A inclusão de eventos informais ajudam a tornar o dia de trabalho mais descontraído, além de reforçar a ideia de que seus colaboradores são essenciais para o sucesso dos negócios.
Realize premiações
E falando em eventos internos, uma forma de tornar estes momentos ainda mais divertidos é realizar premiações. Ao presentear seus colaboradores com um mimo especial, ele vai enxergar o gesto como forma de carinho e agradecimento, além da sensação positiva de que o seu trabalho é valorizado.
Bonés personalizados com a identidade da sua empresa são um exemplo de presente interessantes para ações comemorativas. Além de ser um presente útil para quem ganha, seu colaborador sempre vai associar o presente a uma lembrança de um momento especial proporcionada pela empresa.
Torne o espaço de trabalho agradável
Além de conforto e acolhimento, o ambiente de trabalho agradável facilita no bom desenvolvimento das atividades diárias.
Invista em ambientes que ajudem o seu time a se manter constantemente inspirado e motivado!
8 vantagens para a empresa ao investir em endomarketing
- Boa reputação no mercado
- Ajuda a construir a imagem de um bom lugar para trabalhar
- Seus colaboradores tornam-se promotores da sua empresa
- Melhor clima organizacional
- Comunicação mais transparente
- Maior engajamento dos colaboradores
- Atração e retenção de talentos
- Crescimento da empresa
Como vimos, as ações de Endomarketing trazem consigo um importante fator para que traga sucesso para a sua empresa: o fator humano.
Afinal, é preciso ouvir o que os seus colaboradores têm a dizer para entender quais pontos agir para oferecer melhores condições de trabalho, fazendo com que seu time siga engajado e motivado a construir novas histórias de sucesso junto com você.
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